Как выглядит работа мечты для айтишника в 2026 году? «Инфосистемы Джет» и «Хабр Карьера» провели большое исследование и составили подробный чек-лист для работодателей.

1️⃣ Офис? Нет, спасибо.
Лишь 5% специалистов готовы ходить в офис на постоянной основе. При этом в столице предпочитают гибрид (49%), а регионы голосуют за полную удалёнку (60%).

2️⃣ Без чего оффер не примут.
Есть вещи, которые из «плюшек» давно превратились в обязательные условия. Топ-5 маст-хэв пунктов: ДМС — гигиенический минимум для 56% опрошенных, Гибкое начало дня — важно для половины (50%), Корпоративная техника (29%), Оплачиваемые day off (25%), Компенсация обучения (24%).

3️⃣ Что бесит на собеседованиях.
Даже идеальную вакансию может убить процесс найма. Главные раздражители: Отсутствие обратной связи, Молчание после собеседования бесит абсолютное большинство (83%), Бесконечные этапы. Никто не любит проходить семь кругов интервью (76%), Плохая организация. Длинные паузы между этапами и сложные тестовые задания — верный способ отпугнуть кандидата (57-58%).

Обратите внимание, что нет ни слова про зарплату. Рынок развернулся на 180 градусов: кандидатов больше, чем вакансий. При примерно одинаковых доходах кандидаты отдают предпочтение компаниям с лучшим соц пакетом.

TG | MAX | VK |ДЗЕН| #найм #работа #карьера #развитие #исследование