Развитие и образование
Рейтинг активности • 13 участников
Эксперт отдела сопровождения проектов и программ
Где: г.Салехард
Условия:
- полный рабочий день
- работа в офисе
- не госслужба
Заработная плата: по результатам собеседования
Требования:
— наличие высшего образования
— приветствуется опыт в реализации ИТ-проектов
Должностные обязанности:
— ведение ежемесячной отчетности по проектам, реализуемым департаментом в ГИИС «Электронный бюджет», ФГИС КИ и иных информационых системах
— подготовка и сведение аналитической информации
— рассмотрение планов информатизации исполнительных органов и органов местного самоуправления
— рассмотрение закупок по информатизации в соответствии с компетенцией
— визуализация данных в виде презентации
Личные качества:
— ответственность в выполнении поставленных задач
— пунктуальность, готовность к выполнению задач в установленные сроки
— умение работать в команде и следовать инструкциям
— грамотная и структурированная речь
Отклик: 💬 @sukhovdmitry 📧 DVSukhov@yanao.ru
💼 Вакансии DIGITAL | ЯНАО ⬆️ Подать вакансию
6 утра, что делают обычные мамы в декрете: спят, готовят завтрак, самые отчаянные работают
6 утра, что делают обычные мамы в декрете: спят, готовят завтрак, самые отчаянные работают. Что делаю я:
🙄🙄🙄
*к концу блокнота я почти научилась рисовать идеально ровные линии и кружочки 😅
**заметила, что линии я рисую с одним захватом фломастера (тремя пальцами опираясь на безымянный), а заштриховываю по-другому (двумя пальцами, опираясь на средний) 😳
🎶 Ну-ка все вместе!
🎶 Ну-ка все вместе!🎶
Сегодня пятница — день песни✨
Как и в прошлый раз, спойте любимую песню: целиком, куплет или просто пару строчек. Неважно, профессионально или «для души» — важно, что от сердца💙
Записывайте видео и отправляйте прямо в комментариях под этим постом — будем слушать, поддерживать друг друга и заряжаться настроением на выходные!
P.S. На этом видео мой вокальный ассистент Мария.
Пятница хвалим себя и наслаждаемся отдыхом 😎
Пятница хвалим себя и наслаждаемся отдыхом 😎
Всех с праздником Первомая 🔥 Не знаю как у вас с погодой, а Волгограде свежо. +11 и солнце видимо тоже решило отдохнуть и не греет нас от слова совсем 😔
В канал прибыло много людей. У нас есть пятничная традиция - мы хвалим себя за победы.
Не обязательно выделять глобальные события. Даже за самые маленькие действия стоит похвалить себя, что бы дать мозгу позитивный сигнал 💯
Почему я молодец 🤔
Провел вебинар по Excel. Люблю это дело, особенно когда он получается разговорный. Где сам доклад минут на 30 максимум, а потом идут вопросы да обсуждения. Получается +100 к живой атмосфере 🔥
Продумал дополнительных персонажей для блока по SQL.
Теперь путешествие все ближе походит истории с событиями, главными и второстепенными героями, а не просто цепочкой постов по теме 😎
Вообще, концепция не обычная. Больше всего мне нравится что в данном подходе очень легко идет процесс восприятия информации и мозг меньше перегружается.
Потихоньку буду знакомить вас с ней 🔥
А теперь ваш черед. Расскажите и вы о своих достижениях на неделе 👇
@data_dzen 🙂
Развитие карьеры и саморазвитие
📺 Видео и интервью
— Питчи российских стартапов. ИИ-консультанты, защита данных и мониторинг бренда.
— Мок-интервью на Продакт-менеджера. Разбор проектной секции и решение кейса в прямом эфире.
— Как повысить грейд. Подробный гайд для продактов по росту внутри компании.
— ПрожекторСэмаАльтмана. Ответы на самые острые вопросы индустрии.
⏺️ Рынок труда и найм
— Что рынок труда хочет от тебя в 2026 году. Анализ 100к+ вакансий за первый квартал.
— Поиск работы для топ-менеджера. Почему после планки в 400к hh.ru перестает эффективно работать.
— Ошибка в модели подбора. Почему простая замена руководителя часто не решает проблем бизнеса.
— Ищите подходящее давление. Почему стоит выбирать не «лучшую компанию», а комфортную среду для роста.
⏺️ Личная эффективность и менторинг
— Один час в неделю вместо вечного пожара. Система планирования, которая реально работает.
— Зачем опытным PM и PO нужен менторинг. Взгляд со стороны экспертов Альфа-Банка.
— Персональная монополия. Чем опасны «незаменимые» сотрудники для управляемости бизнеса.
— Почему оценка персонала не работает. Критический разбор инструментов управления.
📲 MAX 👮♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #подборка #карьера #интервью #it #развитие
ПСИХОЛОГИЯ В ОБУЧЕНИИ ВОКАЛУ
На прошлой неделе мы обсуждали влияние психологического аспекта на тех, кто занимается развитием голоса.
Отзывы от тех, кто уже прошёл диагностику с психологом нашей школы, — здесь.
А сегодня поделюсь тем, как этот фактор учитывают педагоги по вокалу.
На мой взгляд, от того, насколько хорошо учитель понимает психологию ученика, очень сильно зависит качество обучения. Не случайно, когда я получала высшее образование, у нас была обязательная дисциплина «Психология и педагогика». Её цель: научить вокальных педагогов эффективно преподносить информацию людям с различным устройством нервной системы.
Основные типы восприятия информации.
Возможно, вы узнаете в одном из них себя😉
Образный тип мышления.
Информация воспринимается через образы, возникающие ассоциативно или произвольно при взаимодействии с каким-то объектом.
Вербально-логический тип мышления.
Если вам проще мыслить конкретными предложениями, у вас хорошо получается писать и воспринимать тексты, вы во всём любите структуру и логику — скорее всего, это ваш тип.
Наглядно-действенный тип мышления.
Свойственен тем, кто любит всё познавать на практике. Если вы обожаете «потрогать ручками», проверить на себе и опираетесь на свой жизненный опыт — это про вас. Таким людям часто нравится готовить, ремонтировать, строить.
Почему это важно?
Педагоги нашей школы одну и ту же вокальную технику объясняют совершенно по-разному:
вербально-логическому ученику скажут
опусти гортань
ученику с образным типом мышления
представь воздушный шарик в районе горла
а с наглядно-действенным
просто зевни
И результат — один и тот же!
🎬 Кстати, в ролике с разбором эволюции голоса Аллы Пугачёвой на YouTube я рассказывала, что существуют специальные тесты на определение доминирующего типа мышления.
Делюсь одним из них, а вы пишите в комментариях, какое восприятие информации преобладает у вас. Посмотрим, кто у нас здесь в чате👇🏻
Вебинар испечен и готов к употреблению 😎
На нем обсудили вопросы мышления аналитика. Как упаковать свой опыт и рассказать про него шире, чем:
"Я настроил Excel".
Где и как брать практику для портфолио.
Загрузка на ютуб была конечно не быстрой, 4 часа грузилось видео.
Ссылка на видео:
youtu.be/RJcLZI2AUGo?si=4Q108g99cSSalDtv
Заходите на посмотреть.
В комментариях оставлю материалы:
- шаблон дашборда;
- чек-лист по обучению;
- задания по Excel;
- презентацию с вебинара.
Планировали вебинар не больше часа, а вышло на на два с половиной. На то он разговорный 🔥
Лайк на видео, репост товарищам приветствуется 🙏
Всем большое спасибо за ваши вопросы и интерес 🩷
#excel
@data_dzen 🙂
Одинокие волки
Эта таблица от компании Carta показывает интересную смену трендов в американских стартапах: одиночные фаундеры (соло-основатели) становятся всё более популярными.
С 2016 года доля компаний с одним основателем удвоилась — с 18% до 36% в 2025 году. Группы из 3, 4 и 5 основателей теряют популярность. Сильнее всего это заметно по командам из 5 человек: их доля упала с 10% до 4%.
Искусственный интеллект и no-code платформы позволяют одному человеку выполнить работу, для которой раньше требовалась целая команда. Да, это будет не полноценной продукт, однако достаточный, чтобы подтвердить бизнес-гипотезу и проверить спрос на рынке: инвесторам этого достаточно.
С другой стороны, венчурные фонды не спешат инвестировать в компании с одним основателям. Об этом говорит, что доля компаний получившие венчурные инвестиции почти не изменилась 18% в 2024 году против 20% в 2025 году.
Расплачиваться таким соло-предпринимателям придётся одиночеством...
📲 MAX 👮♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #тренды #ИИ #AI #стартапы