Процесс найма сломан. Как с этим жить? Часть 1

Моя история о том, как я полгода безуспешно искал работу и собрал 900 отказов, вызвала большой отклик у аудитории моего молодого и пока еще малочисленного канала. Целых пять дней я пребывал в запое шоке от этой внезапной популярности и почти ничего не постил.

Вы ждали, вы просили. Выхожу к вам, дорогие читатели, с новым постом и своими советами. Как искать работу в 2026 году?

1. Заложите на поиск работы около трех месяцев

Некоторые позиции, например в продажах, можно закрыть за 2–4 недели. Но некоторые ищутся и по полгода. В среднем ориентируйтесь на три месяца, так что заранее запасайтесь терпением.

Не разменивайтесь на мелочи, как я. Не увольняйтесь в никуда, как я. Без плана и подушки безопасности, по мере того как заканчиваются деньги, вы постепенно начнете снижать планку, пока в какой-то момент не поймаете себя на мысли: «Ну, вебкам — это не так уж и плохо».

2. Брать количеством. Слабоумие и отвага — путь к успеху.

Конверсия в найм на работных сайтах — 3–5%, и от этого хочется рыдать. Но это в среднем. Лично я получил 900 отказов (я вас уничтожу этой цифрой) чтобы в итоге получить 10 приглашений на собеседование и только 3 офера. То есть 1% конверсии в собес и 0,3% — в офер 🤡

С этим вы почти ничего не сделаете, поэтому остается одно: расширять воронку. А это значит — держать высокий темп откликов и отправлять их как можно больше, чтобы повысить шансы.

Не гонитесь за идеальной работой. Подходит или не подходит — вообще похеру, отправляем отклик, если вакансия хотя бы как-то пересекается с вашими навыками. Разбираться, надо оно вам или нет, будете потом — когда вам уже ответили. HR’ы будут говорить, что так делать плохо, неэтично и вообще нельзя. Не ведитесь на эти провокации.

А еще офер с не самой интересной для вас работы помогает сохранить уверенность в себе и бодрость духа. Это такая психологическая страховка.

3. Поиск работы — это тоже работа

Нельзя найти нормальную работу походя, между делом. Поиск должен стать системной и регулярной работой на каждый день. Я тратил около шести часов в день на изучение рынка, вакансий, отклики, письма и собеседования.

У вас должно быть четкое понимание, что вы делаете завтра: сколько откликов отправляете и куда, сколько у вас собеседований и что еще нужно успеть. Как я уже говорил, нужен высокий темп и минимум тысяча отказов, а такого результата можно добиться только регулярной и системной работой.

4. Резюме - не биография, а маркетинговый материал.

Я знаю, что вас всех уже зае... утомили фразы в духе «умейте продать себя», но, боюсь, другого у меня для вас нет. Резюме должно продавать вас как специалиста, способного решить проблему бизнеса, под которую вас нанимают.

Поэтому не надо расписывать свои обязанности в поле «Обязанности» — они никому не всрались. В резюме нужно писать о том, что вы СДЕЛАЛИ (а не делали) через призму результата для бизнеса. И желательно — в цифрах.

Формулируйте предложения через совершенную форму глагола: сделал, продал, реализовал, создал, улучшил.

Вместо унылого «продажи, ведение переговоров» пишем так:

Провел переговоры с B2B-клиентами и госструктурами, обеспечив запуск первых 20 пилотных проектов в Египте и Алжире.


Из такой формулировки сразу понятно, под что вас можно брать. По одной этой фразе видно, что перед нами специалист по развитию бизнеса и выводу продуктов на новые рынки в B2B-сегменте.

5. Будь как Мышка из Репки.

Я прикрепил к посту УМОРИТЕЛЬНУЮ картинку, но рассказывать о своих результатах действительно нужно именно так. Да, эти формулировки могут казаться вам полным бредом. И вам не кажется. Но именно это работает.

Обратите внимание: Мышка не преувеличивает, не привирает, не врет в открытую. Она просто правильно расставляет акценты и продает свой опыт через призму результата.

А если даже это вас не убедило, то еще раз посмотрите на резюме, где вместо опыта — рецепт пельменей. Вот он работу нашел. А ты?

Продолжение сразу ниже 👇🏻