Лидер цифровой и ИИ-трансформации в Сбер 💚 Здесь я пишу про технологиии, инновации, менеджмент, стартапы и многое другое.
Приёмная граждан —> t.me/vradbil
Сегодня, 24 апреля, в Мариинском дворце состоялся Петербургский форум "Наука х Парламент", организованный Законодательным Собранием Санкт-Петербурга. Мероприятие было приурочено к важной исторической дате — 120-летию российского парламентаризма, которое отмечается 27 апреля.
Форум объединил депутатов Законодательного Собрания, а также представителей науки, бизнеса и, конечно же, перспективных студентов и молодые ученых. Его ключевая задача — создать площадку для содержательного диалога, обмена опытом, поиска прикладных решений и формирования основы для дальнейшей законотворческой работы.
Мне выпала честь представить Сбер на стратегической сессии «Искусственный интеллект: от лаборатории до производства». В рамках обсуждения я поделился опытом и видением Компании в области развития и практического применения технологий искусственного интеллекта. Это особенно важно в контексте работы Постоянной комиссии по молодёжной политике, делам общественных объединений и цифровизации, которая курирует данное направление.
Замечательное мероприятие! Был рад познакомиться с коллегами, обменяться профессиональным опытом и обсудить возможные направления дальнейшего взаимодействия.
Но, пожалуй, самое сильное впечатление оставили студенты и молодые учёные. Среди прочих радостей жизни на мероприятии была небольшая выставка научных достижений. С удовольствием слушал, как студенты воодушевлённо рассказывали, например, про собственную разработку и создание воздушных беспилотных систем, которые уже сегодня помогают фронту, а также показывали красивые кадры с летных испытаний (успешных). Как горели их глаза и сколько же в них было энергии! Цвет нации.
Иногда бывает, что за Родину обидно становится. А здесь я пообщался с молодыми ребятами и насколько же воодушевился. Будущее в надежных руках.
Безумно рад, что смог внести свой вклад. Как всегда, надеюсь на новые встречи и совместные проекты!
Один уважаемый читатель, который пожелал остаться анонимным, поделился своим мнением в личных сообщениях. Запрос на анонимность сподвиг меня в качестве эксперимента ввести функцию анонимного комментирования.
Если вам есть, что сказать, но вы стесняетесь писать это под постами или мне в личку, то можете выразить свое мнение под этим постом через бот. Отмечу, что даже я не узнаю, кто автор. Так что теперь можно смело писать под постами гадости (впрочем, их можно было писать и раньше в открытую).
Я уже говорил, что Вольфрам — оплот демократии и свободы слова.
Как это сделать?
1. Нажать на кнопку в боте под постом 2. Автоматически перейти с ботом в личку 3. Написать что-нибудь боту 4. Бот присвоит вам уникальное имя из эмодзи, чтобы отличать анонимов друг от друга 5. Бот опубликует анонимный коммент под постом
Готово.
Функция доступна только для новых постов, включая этот. Дайте мне знать, если что-то сломалось.
Рубрика: «меня часто спрашивают — да кто тебя, нахрен, спрашивает».
У меня не было ни одного публичного выступления, на котором не прозвучал бы этот вопрос. И это неудивительно.
Искусственный интеллект очень быстро и для многих неожиданно вошёл в нашу жизнь. Вопрос «заменят ли нас машины?» задавали и сто лет назад, но сегодня, на фоне такого технологического скачка, эта перспектива снова кажется вполне реальной и даже угрожающей. Страх подогревают СМИ, которые пестрят заголовками в духе: «программисты больше не нужны», «дизайнеров заменил ИИ» и далее по шаблону — «[вставьте нужное] больше не нужны». Особенно сильно это бьёт по неподготовленному читателю.
Спешу успокоить, мои дорогие читатели. Искусственный интеллект действительно меняет рынок труда — да и мировой рынок вообще. Но ИИ нас не заменит. Ни сейчас, ни завтра, ни через 50 лет. Но есть нюанс.
Прошу у вас прощения за то, что ненадолго пропал — работа поглотила меня с головой. Насколько глубоко я в неё ушёл, можете увидеть на этом небольшом фото моего рабочего места (а ведь сегодня только вторник)
В канале было тихо, но это не значит, что ничего не происходит. Я уже готовлю для вас новый материал, и выйдет он совсем скоро.
Под постом про зумеров один из уважаемых давних подписчиков и мой хороший друг Тимур со мной не согласился:
«Впервые не согласен с тем, что написано. Проводить опрос среди неработающей аудитории (а судя по сайту, его проводили среди студентов и будущих выпускников) и подавать это как тенденцию на рынке труда — считаю абсурдом. Это все равно что спрашивать у ребенка, который заканчивает детсад, какие предметы он полюбит в школе. Критерии выбора места работы кардинально, ну или по большей части, меняются после 1–2 лет работы. Вот на кого стоит ориентироваться. Большая часть работающего молодого поколения с опытом от 2 лет понимает, что никакая зарплата не позволит им в ближайшее время купить квартиру, поэтому они переориентируются на другие критерии. На мой личный взгляд, три главных критерия, которые сейчас в тренде: 1) условия труда — не про печенья, а про реальное социальное обеспечение; 2) возможность быстрого старта; 3) и только потом уже зарплата».
Я соглашусь с Тимуром только частично. Опрос и правда проводился именно среди студентов и выпускников ВУЗов, то есть среди неработающей молодежи. Полностью соглашусь с Тимуром, что такой опрос может не отражать тенденцию на рынке труда, а после 2 лет работы приоритеты могут смениться. С остальным все же поспорю.
Работа — это обмен ваших навыков и вашего личного времени на деньги. Всё. Это рыночные отношения. Если вы работаете не ради денег, то это уже не работа, а волонтерство, благотворительность или хобби. Поэтому всегда и везде главным фактором выбора работы будет зарплата. Подчеркну: главным, но не единственным.
Как можно и нужно интерпретировать исследования? Если компания Х платит в Москве 180 000, а компания Y — 130 000, но при этом в Y есть карьерный рост, ценный опыт и интересные задачи, то Y привлечет больше молодежи и является более конкурентоспобной компанией. Но если Х платит 180 000, а Y — 80 000, то Y ничто не спасет. 80 к в Москве это жить на пороге голодной смерти. Да и кто откажется от зарплаты в 2,5 раза больше? Не получится давать "интересный опыт", но платить 3 копейки.
Поэтому "интересный и ценный опыт", "смысл работы" или любые другие плюшки — это исключительно дополнительные факторы. Да, важные и нужные, но только после зарплаты.
Вот исследование от ВЦИОМ среди четырех крупных групп, включая молодых специалистов с опытом до 3 лет. Там приходят к однозначному выводу о главенстве зарплаты среди приоритетов для молодых спецов:
...они хотят точно знать, сколько они будут получать “на руки”
Запрос на прозрачность и понятность финансовых условий
Другое исследование среди работающих специалистов от того же ВЦИОМ:
каждый второй опрошенный недоволен теми деньгами, которые ему ежемесячно выплачивает работодатель
Третье исследование от ВЦИОМ. Среди ожиданий от первой постоянной работы у группы 18–35 лет высокий уровень зарплаты — 51%. Это вообще самый высокий одиночный пункт в списке. Но рядом почти вплотную идут факторы среды: дружелюбный коллектив — 50%, стабильная занятость — 49%, разумная нагрузка без переработок — 49%, безопасные и комфортные условия труда — 46%.
В том же исследовании в части болей у группы 18–35 лет низкая зарплата — 45%, и это крупнейший проблемный фактор, буквально рядом с выгоранием и эмоциональной усталостью — 44%.
Исследование от ANCOR и "Профразвитие" приходит к тем же результатам. Аналогично и на международном рынке по оценке Deloite.
Список можно продолжать очень долго. Различия в этих исследованиях и в опросных группах только в том, какие дополнительные фишки после зарплаты им важнее. Вот там — большое пространство для дискуссий.
Я задумывал этот канал как площадку для дискуссий и обмена мнениями на разные темы вокруг бизнеса, технологий и нас самих. Поэтому на первых визуалах канала на некоторых площадках так и было написано: «Блог про менеджмент, бизнес и людей».
Ранее я публиковал пост, в котором делился результатами исследования карьерной платформы Challenge среди студентов и выпускников вузов. Пост собрал очень большой отклик среди дорогих читателей. Вы оставляли комментарии, многие писали в личку или делились мнением лично.
Рад, что вам это откликается, что вы готовы об этом говорить, а также спорить и не соглашаться. Я очень рад, что начинает вырисовываться именно то, чего я и хотел добиться этим каналом. Большое вам за это спасибо!
Остальным тоже желаю не стесняться и делиться своим мнением в комментариях: здесь действуют свобода слова и демократия.
