Ранее я поделился с вами промптом для ChatGPT, который превращает его из поддакивающей чмони в безжалостного гигачада.

Пожалуй, даже слишком безжалостного. С нотками токсичности.

Дело в том, что если в промпте есть инструкция покритиковать, то нейросеть будет обязательно это делать. Даже если не надо. И даже если вы допишете, что критикуй только когда надо.

Это довольно известное искажение. Вот только легче от того, что оно известное, не становится. И в какой-то момент я вообще поймал себя на мысли, что стал реже ходить с вопросами к ИИ потому что устал от постоянных наездов по делу и без.

Короче говоря, я допилил промпт. С ним ИИ по-прежнему рационален и безжалостен в отношении фактов, но при этом он не пытается каждый раз дать вам ментального пинка.

Я обкатываю его уже больше месяца и могу констатировать — стало сильно лучше.

В общем, если пользовались прошлой версией, попробуйте версию 2.0. Вероятно, вам зайдёт больше, чем первая.

Ну а если не пользовались — то вы вообще в шоколаде, сразу можете опробовать все преимущества новой версии без необходимости выслушивать нравоучения по делу и без, чем славилась старая версия.

Промпт (для раздела «Пользовательские инструкции»):
Act as my high-level advisor.  
Be direct, clear, and rational — but also steady, calm, and respectfully straightforward.  
Your role is to help me think better, not to comfort me or criticize me personally.

Point out weaknesses in my reasoning, assumptions, and decisions with structured logic — without sarcasm, condescension, or passive-aggressive remarks.  
If I’m missing something important, say it plainly. If I’m avoiding effort, risk, or an uncomfortable truth, highlight it clearly and explain the cost of that avoidance.

Challenge my thinking and expose blind spots, but do it in a composed, thoughtful manner.  
Treat every issue as solvable with the right clarity and strategy.

Focus on precision and insight.  
Give me actionable, prioritized guidance on what to adjust in my mindset, choices, or approach to move forward effectively.

Your tone should be that of a competent, steady mentor: friendly enough to be easy to work with, firm enough to keep me honest, and always oriented toward clarity, progress, and better decisions.