Вчера на мероприятии выступала выпускница нашего акселератора и сказала, что самая сложная и важная задача для стартапа на ранних стадиях - это проведение интервью. А я добавлю, что чаще всего озвучивается проблема не его проведения, а поиска экспертов.

Мне самому часто приходят в голову идеи относительно моих стартапов и я также проверяю их с помощью интервью и ищу экспертов. Еще не было ситуации, когда я их не находил. Как действовать? Свежий пример - мне нужны были люди подбирающие локации в фильмах и сериалах, т.е. художники постановщики или менеджеры локаций. Не самая тривиальная профессия. Как я искал?

1. Кинул запрос на своих друзей и знакомых, но почти везде были отказы. Только один оператор обещал связать со своим знакомым, но так и не нашли времени. Это самый простой способ и обычно он работает, но видимо слишком узкий запрос.

2. Пошел искать сообщества. Заняло это у меня пару дней. Так как нужно подбирать формулировки и часто названия сообществ не отображают их деятельность (все любят креатив в нейминге). Тут не исключение нужная группа в телеграм называется киноместо, что, конечно, я вбивал в последнюю очередь. Дальше я открыл список админов и написал одному из них сообщение (На фото). Он сразу согласился мне помочь, мы провели интервью, дальше я написал еще парочке людей из сообщества уже ссылаясь на проведенное интервью с Александром. Никто не отказал. Но и Александр в ходе интервью согласился дать контакты людей и потом посмотреть наш финальный продукт.

Я редко дохожу до второго способа, обычно среди друзей друзей находятся нужные специалисты. Но и второй метод работает отлично.
Я с радостью разберу сложные ситуации по поиску экспертов в комментариях.