Ценю и обожаю своих клиентов из нефтянки. Приложен отзыв о моей работе, но сначала расскажу почему речь идет о "сладком" болоте.

Так бы я назвал ситуацию в которую попадает обычный нефтяник с опытом работы более 10-12 лет в отрасли.

Уже накоплен значительный багаж опыта, связей. Уже скорее всего перевелся из полевой работы в офис.
Хорошая зарплата и социальный пакет (ДМС и т.д.).

Почему так пишу - сам проходил такой путь.

Только к этому возрасту видны ограничения любой ВИНК

в хорошем варианте.


- четкая структура, нет возможности перепрыгнуть, важно понимать в команде какого "шефа" ты находишься. Типичные корпоративные баталии.

В худших сценариях

- тотальный контроль, не чиха в сторону, уволить могут так, что ты в другие компании просто не устроишься.

И тогда иногда хочется плюнуть и уволиться нафиг. Но не всегда компетенции нефтяника могут пригодиться в текущей жизни и найти новую работу.

И тогда начинается "терпеж" - поиск стратегии, как бы остаться при своих.

Но хочется дальше развиваться и действовать. Сделать первый шаг саморазвитию.


С таким запросом пришел ко мне клиент, 39 лет, - 13 лет карьеры в ВИНК, работал на руководящих должностях, эксперт в своей отрасли.

Но в структуре ВИНК не видит роста, так как не из "команды текущего шефа".

Появилась внутренняя неуверенность, "на мне ездят" - слова клиента.
В рамках сессии, разобрали совместно запрос, увидели на что клиент может опереться в своем саморазвитии, к кому обратиться за помощью.

Можно годами тащить себя по карьерному болоту, пока не станет совсем сухо внутри. Но даже в трясине есть островки — если знаешь, что ищешь. Иногда это просто — вернуться к себе.


Если не можешь найти сам свой островок - пиши мне, вместе найдем.