Волна увольнений в технологическом секторе всё чаще объясняется «оптимизацией за счёт ИИ». Однако аналитики отмечают, что реальное влияние искусственного интеллекта на рабочие места пока ограничено. Это вызывает подозрения, что термин «AI» используется для «айвошинга» — придания старым кадровым решениям видимости инноваций. Компании могут таким образом сгладить негативную реакцию инвесторов и общественности, списывая сокращения на технологический прогресс, а не на внутренние проблемы.

#ИИ #Айвошинг #Увольнения