Выпускник получает знания и вступает в профессиональную среду. Устойчивая карьера сегодня обычно требует работы в крупной компании или создания собственного дела.

Однако растущая неопределенность и скорость изменений формируют новые требования.

Университет теперь должен развивать не только специальные знания, но и ключевые компетенции: адаптивность, системное мышление, способность к постоянному обучению.

Для бизнеса это означает необходимость перехода от простого найма выпускников к стратегическому партнерству с вузами.

А что если партнерством будет не просто НИОКР, а сотрудничество с стартапами, которые поддержал фонд университетской стартап студии?