Прочитал интересную статью про архетипы Staff-инженеров - чётко раскладывает, что вообще за роли бывают на этом уровне.

Всего выделяют 4 архетипа:
1. Tech Lead - ведёт техническую стратегию команды, помогает приоритизировать задачи, координирует между техом и продуктом. Самый частый архетип.
2. Architect - глубокий эксперт в узкой области (например, API или инфраструктура). Делает системные изменения, влияет через качество решений, а не иерархию.
3. Solver - разбирается с хаосом: нестабильные системы, технические долги, срочные пожары. Обычно перемещается между командами.
4. Right Hand - правая рука CTO/директора. Масштабирует их влияние, берёт на себя сложные кросс-командные инициативы.

Также интересный факт: ~⅔ получают Staff внутри своей компании, остальным нужно менять работу. И “staff-проект” (большой важный проект) не обязателен - часто хватает устойчивого вклада или просто смены контекста.

Если вы на пути к Staff или уже там, то автор также приводит график недели каждого из типов — можно "примерить" на свой 😎