Бизнес чаще зовет на работу сотрудников старшего возраста, пишут «Ведомости». Эксперты говорят, что работодателям сложно найти молодых людей с нужными навыками, и поэтому компании чаще берут людей старше 50 лет.

В Иркутске в службе по работе с клиентами Т2 работают 10 таких сотрудников. В компании говорят, что эти работники вовлечены, реже меняют место, умеют слушать, понятно объяснять и помогать клиентам.

Чтобы людям было легче привыкнуть к работе, в Т2 пересмотрели обучение. Добавили курсы по базовым навыкам работы на компьютере и скорости печати, а срок входа в должность сделали длиннее. За каждым новым сотрудником закрепляют молодого коллегу, который помогает быстрее влиться в команду разного возраста.

@newsangarsk38