Российские айтишники стали чаще занижать опыт и навыки в резюме, пишут СМИ. Работодатели все чаще ищут миддлов и реже берут людей с большим стажем. В компаниях говорят, что с опытными кандидатами чаще бывают споры с руководством, а еще такие сотрудники быстрее теряют интерес к работе и уходят, когда появляется другой оффер.

На этом фоне айтишники идут на позиции ниже своего уровня. Там проще работа, меньше ответственности, и так проще совмещать две или три работы.

@newssaintpetersburg78